Annelies Stam
|
Als leerling moet je al in de eerste jaren van het voortgezet onderwijs keuzes maken. Welke vakken laat je vallen? Welke wil je houden? Welk profiel kies je? En rond de tijd van het examen: welke (beroeps)opleiding ga ik volgen?
Vaak gaat dat goed, soms met enige ondersteuning vanuit de school. Maar in enkele gevallen kom je er niet uit en maak je, of ben je bang hiervoor, verkeerde keuzes.
Op het Internet zijn wel mogelijkheden om testjes en vragenlijstjes in te vullen en ook op school is vaak wel een computerprogramma die je hierbij helpen kan. De informatie van beroepsopleidingen is overal voorhanden.
Maar wat als je er voor je gevoel niet uitkomt? Dat twijfels de boventoon voeren.
Maak dan zekerheidshalve maar vrijblijvend een afspraak met mij, als beroepskeuze-adviseur. Ik ben in staat je deskundig verder te helpen bij het maken van deze belangrijke keuze. Dat moet voor jou toch een grote geruststelling zijn. Want uit ervaring weet ik dat je niet de enige bent die worstelt met dit belangrijke probleem!
De tijd is voorbij dat mensen blijven werken in één functie tot aan de pensioenleeftijd. Organisaties veranderen, fuseren, reorganiseren; het werk zelf verandert voortdurend onder invloed van maatschappelijke ontwikkelingen, concurrentie en nieuwe technologie; mensen stellen steeds hogere eisen aan werk omdat zij voor hun gevoel niet stil willen blijven staan en dat ze voldoende ruimte willen hebben in hun leven voor die dingen die zij belangrijk vinden.
Steeds weer worden er keuzes gemaakt: Doorgroeien of in de breedte ontwikkelen? Van baan veranderen of de eigen werksituatie aanpakken? Welke alternatieven zijn passend, welke bijscholingsmogelijkheden zijn er en welke nieuwe inzichten dienen zich aan?
Binnen deze dynamiek en onrust wordt u als werknemer vaak niet voldoende geholpen met de begeleiding vanuit personeelszaken en HRM. U heeft behoefte aan een onafhankelijke specialist die u kunt raadplegen en die u met raad en daad bij kan staan. Een loopbaanadviseur.
Loopbaanbegeleiding.
Werk is voor u belangrijk: Het geeft u de mogelijkheid om zelfstandig te zijn, prestaties te leveren en uzelf te ontwikkelen.
Uw loopbaan is een proces van voortdurende veranderingen, aanpassingen, nieuwe kansen en mogelijkheden. Maar wat als u moe wordt van uw werk, het gevoel krijgt dat u niet meer op uw plaats bent, tegen uw zin naar uw werk gaat of zelfs de kans loopt op burn-out?
U kunt er voor kiezen om maar door te gaan, om welke geldige reden dan ook. Er op vertrouwen dat uw probleem zich vroeg of laat wel oplost!
Maar u zou ook eens vrijblijvend met een loopbaanbegeleider kunnen gaan praten die samen met u alles eens op een rijtje gaat zetten. Die samen met u stil staat bij wat de oorzaak en wat nu precies het probleem is? Wat is er aan te doen, welke mogelijkheden zijn er verder om nieuwe of volgende stappen te nemen in je loopbaan?
Een of meerdere gesprekken met een loopbaanbegeleider geven duidelijkheid.
Reïntegratie / Outplacement.
WW.
Ontslagen worden is van alle tijden, maar momenteel komt het veelvuldig voor.
Het blijft voor mensen nog steeds een aangrijpende gebeurtenis. Er kunnen allerlei emoties meespelen: boosheid om het gevoel niet gewaardeerd te worden, verdriet om het afscheid van collega’s, werk, werkomgeving.
Maar ontslag biedt ook nieuwe kansen! In het begin ziet u dit als ontslagen werknemer niet en heeft u tijd nodig voor verwerking. Allerlei onzekerheden gaan meespelen: is mijn kennis nog actueel? Ben ik niet te oud? Wil ik dit eigenlijk nog wel? Is er nog wel een leuke plek voor mij, houd ik mijn levensstandaard ook in een volgende functie? Als loopbaanbegeleider heb ik aandacht voor de verwerking. Hierna komt er ruimte om weer nieuwe kansen en uitdagingen te onderscheiden.
WAO.
U moest stoppen omdat u uw vak niet meer kon uitoefenen. Net als bij werkeloosheid en ontslag verliest u voor uw gevoel veel: Niet alleen de collega’s en de sociale contacten die u waardeerde, maar ook uw gevoel van zekerheid en een omgeving waarin u zich thuis voelde.
Behalve de emoties rond het besef ervan en het afscheid van uw werk en collega’s is er daarbij nog de onzekerheid over het functioneren, over de financiële gevolgen en wat er allemaal veranderen gaat.
Aan al deze aspecten besteed ik ruime aandacht. Essentiële aandacht die nodig is voor verwerking, voordat op een of andere manier gedacht kan worden aan nieuwe ideeën en aan het toekomstig werkzaam leven. Mensen hebben veel meer mogelijkheden dan ze zelf denken, omdat er verschillende manieren zijn waarop de opgedane kennis en ervaring weer op een andere manier ingezet kunnen worden. Er zijn genoeg voorbeelden van succesvolle reïntegratie. Een aangepaste begeleiding met oog voor uw zelfstandigheid en talenten is nodig om het hele proces te doorlopen tot de nieuwe kansen gevonden en benut kunnen worden.
Neem uw reïntegratie in eigen hand: ga voor de IRO. Individuele Reïntegratie Overeenkomst.
Achtergrond. Mijn naam is Annelies Stam en sinds 1995 ben ik als werkzaam als zelfstandig beroepskeuze-adviseur en loopbaanbegeleider. Deze beslissing is niet zomaar genomen maar is een logische volgende stap geweest in mijn loopbaan na diverse beroepen, opleidingen, gezinsuitbreidingen en een reorganisatie bij het bedrijf waar ik werkzaam was.
Na een afgebroken HBS opleiding en banen als apothekersassistente en researchassistente op een plasticlaboratorium wilde ik graag weer doorleren. Mijn VWO diploma heb ik gehaald in de periode dat mijn gezin uitgebreid werd met twee kinderen, toen die naar school gingen ben ik aan de Vrije Universiteit gestart met de studie Arbeids- en Organisatie Psychologie.
In 1991 was het doctoraal bereikt, maar daarna lag werk niet voor het oprapen op mijn leeftijd. Via een stage van de postdoctorale opleiding beroepskeuzepsychologie kon ik aan het werk bij een adviesbureau voor opleiding en beroep. Na drie jaar echter ging het bureau reorganiseren, waardoor ik als laatst binnengekomen werknemer ontslagen werd.
Hierna is het eigen ondernemersschap in zicht gekomen. Na een cursus algemene ondernemersvaardigheden ben ik gestart in 1995. De oorspronkelijke doelstelling, alleen loopbaanbegeleiding en advies aan particulieren, werd vanwege behoefte aan contacten en variatie in werk uitgebreid. Verschillende freelanceropdrachten zorgen voor een brede ervaring op alle gebieden van reïntegratie, coaching op het werk, loopbaanbegeleiding, training, docentschap, stagebemiddeling, bereospkeuze-adviseur en begeleiding op weg naar werk.
Mijn motto is: als je niet op de gewone manier bij je doel komt, dan is er altijd wel een interessante omweg te bedenken.
Registraties:
Gecertificeerd loopbaanpsycholoog – NIP, aangesloten bij de St. Register beroepskeuzeadviseurs en de NOLOC.
Ik nodig u van harte uit geheel vrijblijvend contact op te nemen met mij als beroepskeuze-adviseur en loopbaanbegeleider.
Home
Naar een andere loopbaan of beroepskeuzeadviseur
Top
Top
Home