Dat kan met een zogenaamde Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO). We maken dan gebruik van de IRO en spreken zelf af met ons reïntegratiebedrijf wat er gaat gebeuren om onze loopbaanontwikkeling en carrière weer op de rails te krijgen. Met een IRO kunnen we bijvoorbeeld omgeschoold worden, trainingen volgen, stage lopen, een proefplaatsing regelen of bemiddeling krijgen naar een betaalde baan. Er bestond al enkele maanden een voorlopige regeling, waar enkelen onder ons gebruik van maakten.

Die regeling is nu omgezet in een landelijke regeling en dus toepasbaar voor iedereen die er voor kiest om zelf de regie te voeren over zijn reïntegratie. Eindelijk zelfbeschikking over onze verdere loopbaanontwikkeling en carrière!

We hebben een arbeidshandicap en we willen weer aan het werk? Dan hoeven we niet af te wachten tot de uitkeringsinstantie UWV besluit om ons een reïntegratietraject aan te bieden. We kunnen hier nu zelf om vragen bij UWV. Sterker nog, we kunnen nu zelf onze arbeidsintegratie regelen. Dat kan op verschillende manieren.

IRO
De eerste mogelijkheid is een Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO). Eerst vragen we aan de arbeidsdeskundige bij UWV of we voor zo´n IRO overeenkomst in aanmerking komen. Wanneer dit het geval is, zoeken we zelf een goed reïntegratiebedrijf uit en maken we samen met de coach een reïntegratieplan. Daar staat in wat er moet gebeuren om ons weer aan het werk te krijgen, zoals omscholing, begeleiding, training, bemiddeling of het realiseren van aanpassingen en werkvoorzieningen. Het reïntegratiebedrijf voegt hier een offerte aan toe, waar in staat wat de uitvoering van het plan gaat kosten. Het plan mag hoogstens € 5.000 kosten. De uitvoering van het plan mag niet langer duren dan twee jaar. Het resultaat moet zijn dat we uiteindelijk voor minimaal zes maanden betaald aan de slag gaan.

Is het plan klaar, dan dienen we het in bij het UWV. Die beslist of het plan kan worden uitgevoerd. Gaat het UWV akkoord met het plan, dan sluiten ze een overeenkomst met het reïntegratiebedrijf. We krijgen een afschrift van deze overeenkomst en als we akkoord zijn met de overeenkomst, kan het plan worden uitgevoerd. We krijgen het geld dat voor de uitvoering van het plan beschikbaar is niet zelf in handen. De rekening van het reïntegratiebedrijf gaat rechtstreeks naar UWV. De rekening wordt pas (volledig) betaald als we daadwerkelijk meer dan zes maanden betaald aan de slag zijn.

PRB
Een andere mogelijkheid voor ons is het Persoonsgebonden Reïntegratiebudget (PRB). Dit budget geldt alleen voor ons als arbeidsgehandicapte wanneer we nog in dienst zijn bij onze 'oude' werkgever en die voor ons als werkgever geen passend werk (in het 'oude' bedrijf of elders) kan vinden. We maken zelf een plan hoe we onze positie op de arbeidsmarkt willen verbeteren, bijvoorbeeld door omscholing, begeleiding of (sollicitatie)training. De uitvoering van dit plan mag hoogstens één jaar duren en niet meer kosten dan € 3.630. Als het UWV akkoord gaat met ons plan, kunnen we het PRB budget zelf in handen krijgen en dus zelf een overeenkomst sluiten met een reïntegratiebedrijf van onze keuze voor de uitvoering van het plan. We moeten de uitgaven uit het budget verantwoorden aan UWV. Dat betekent dat we een goede administratie moeten bijhouden van het budget, de contracten die we afsluiten en hoe we het geld besteden. Het budget wordt ook uitgekeerd als het ons niet lukt om onze loopbaanontwikkeling en carrière een vervolg te geven met betaald werk. In drie regio's (Utrecht, Den Haag en Maastricht) geldt het PRB voor alle arbeidsgehandicapten. Dus ook voor mensen die niet (meer) in dienst zijn van een werkgever.

Niet laten afschrikken! Gewoon doen!
Oké! Het klinkt complex. Zelf een administratie bijhouden, zelf onderhandelen, zelf een plan regisseren. Maar in de praktijk valt het enorm mee en we leren er heel veel van. Voor ons zelf opkomen bijvoorbeeld! Voor het eerst het gevoel hebben dat we weer zelf iets kunnen bepalen. Voor onze verdere loopbaanontwikkeling en carrière is dit een prima gelegenheid om al vast het beste uit onszelf te kunnen gaan halen.

Als we iets groots gaan aanschaffen, laten we ons toch ook eerst goed informeren en gaan we prijzen vergelijken, toch? Wel nu: Dat kan ook met het IRO of PRB. En nu zijn we voor reïntegratiebedrijven een serieuze partij. We willen kwaliteit en resultaat! En aan profiteurs en kwakzalvers hebben we geen boodschap. Laten we daar een zwartboek over aanleggen! (Meld het op het Forum!)

En voor alle zekerheid melden we ons aan als lid van Per Saldo, de belangenvereniging voor PRB houders.
Naar belangenvereniging Per Saldo voor IRO, PRB en PGB
Langzaam nemen we het heft weer in eigen hand! Zelf weer regisseur over je loopbaanontwikkeling en carrière.Dat geeft altijd een goed gevoel.