Mijn loopbaan is net begonnen.

loopbaanontwikkeling,carriere Onbevangen en jong! Was het altijd maar zo!
Onze loopbaanontwikkeling en carričre is net begonnen en als jonggediende zijn we vol enthousiasme en geestdrift. Lekker geld verdienen met onze baan voor fantastische adventure- en exotische vakanties, het eigen huis, de auto en al wat lekker materialistisch is.

Eén topic houdt ons wel bezig: De stress en honger naar meer geld, een hoger salaris of een nog grotere leaseauto met Bluetooth mobieltje met de meest trendy Ringtones.

Winnaar.
Op ons werk zijn we een gangmaker. Dynamisch en energetisch, flexibel ingesteld, leergierig, ambitieus, werkdruk- en stressbestendig. Absoluut geen 8 tot 5 type. Voor 50 uur of meer per week draaien we onze hand niet om. Het betekent geld toch immers! En dat is schaars genoeg in onze situatie.

Dat nog meer geld verdienen of hogere salaris kan maar niet snel genoeg dichterbij komen voor ons gevoel. En dat is balen, want nu de economie ook nog tegen zit, zal het alleen maar langer gaan duren.

Onze baas, manager of chef begrijpt ons ook niet. (Nederland ergert zich aan slecht management!) Voor ons gevoel zit hij onze temperament en ambitie alleen maar te frustreren met vertragingstechnieken aangaande onze loopbaanontwikkeling en carričre. Het functioneringsgesprek gaat fantastisch. We zijn “Top of the Bill”. Het beoordelingsgesprek is wat minder, want die salarisverhoging valt wat tegen ondanks het uitstekende functioneren! En dat scholingsvoorstel…… “Jeeh, dat duurt weer 2 jaar”.

Nooit voldoende status.
We dromen regelmatig dat we de positie van onze baas al zouden kunnen bekleden. “Tjonge! Fantastisch zou dat zijn! Wat een status en wat een leaseauto en wat een inkomensverbetering!” Maar ons geduld raakt een beetje op. Het borrelt in ons.(Ook in het café overigens, waar we regelmatig onze vrienden ontmoeten. We moeten lijdzaam toezien dat een aantal van onze vrienden wel een super loopbaanontwikkeling en carričre doormaken!)

Ongeduldig
We moeten iets doen voor ons gevoel. We worden ongedurig en geduld hebben we niet meer. We beginnen om ons heen te kijken. We lezen wat vaker de vacatures in de krant en kijken regelmatig op het net op vacature-sites.

Het valt niet mee. Vaak te weinig opleiding, ervaring of te ver weg. Om nog maar niet te spreken over het salarisniveau.

Sneaky!
Toch maar eens stiekem solliciteren. Even checken hoe we in de markt liggen, nietwaar? En om überhaupt maar weer eens te kijken hoe dat gaat: Het schrijven van een sollicitatiebrief met Curriculum Vitae. Onszelf een sollicitatietraining geven is nooit verspilde energie.

Bovenstaande reactie is heel begrijpelijk. Het hoort immers bij onze “verstoppertjes” cultuur. Toch is het een reactie op de situatie. We nemen geen pro-actieve houding aan en dus is het maar zeer de vraag of dit onze loopbaanontwikkeling duurzaam ten goede komt. Zelfs als we op korte termijn erin slagen een ander aanstelling of baan te vergaren, doen we onszelf misschien enorm veel geweld aan. Want de ogenschijnlijke bedreiging had werkelijk onze kans kunnen zijn om datgene te bewerkstelligen waar we van droomden!

Maar gedane zaken nemen geen keer. Helaas! We hebben de nieuwe betrekking en voor ons kan het spel weer opnieuw beginnen.

loopbaanontwikkeling, carričre,gokken. In eigen hand.
En als we nog geen nieuwe baan hebben gevonden, laten we dan eens werkelijk stil staan bij datgene waar we mee bezig zijn. Blijven we reageren op de omstandigheden of gaan we ons actief opstellen?

Wij zouden het wel weten. U ook intussen?
Een loopbaanadviseur misschien?

 Ga verder met "mijn loopbaan is muurvast geraakt".
Loopbaan-ontwikkeling.com

Ontdek uw latent talent!

Terug naar Home

Status...........................!

Google