U bent niet tevreden
|
Loopbaanontwikkeling en carričre! Russisch Roulette?
We zijn ontevreden over onze loopbaanontwikkeling, loopbaanperspectieven of carričre en we reageren hierop. Deze handelingen zijn bewust of onbewust.
Bewust:
We zoeken nauwgezet vacatures op de diverse sites en in kranten of geven in ons netwerk aan op zoek te zijn naar een ander baan. We doen aan scholing, omscholing of zijn druk (en meestal in het geniep) aan het solliciteren. We winnen loopbaanadviezen in en gaan loopbaanbegeleiding en sollicitatietrainingen volgen.
Onbewust:
We vallen van het ene arbeidsconflict in het andere, maar we hebben ook vaak relatieproblemen in de privé-sfeer.
We ontwikkelen verschillende verslavingen, we krijgen lichamelijke of psychische klachten en meer dan normaal ziekteverzuim. We raken overspannen of burnout. We worden een groot chagrijn voor vrienden en familie. We dromen van gouden handdrukken, oprotpremies of ontslagvergoedingen of überhaupt van ontslag. Ook dromen we van werkeloos zijn.
De wetenschap dat er vele anderen met ons zijn die dreigen vast te lopen in hun loopbaan of met grote tegenzin naar het werk gaat, zou een karige troost voor ons kunnen vormen.
Nonchalant.
Maar laten we ons niet vergissen! Want voor we het weten raken we werkelijk arbeidsongeschikt als gevolg van conflict, burnout, stress, nek- schouder- en/of rugklachten, overspannenheid, hartritmestoornissen of andere psychische of lichamelijke klachten.
En niet zelden trekken we hierdoor ook nog veel andere dierbare mensen uit onze directe omgeving met ons mee het moeras in. Denk bijvoorbeeld alleen maar aan de relatieproblemen die vaak ontstaan bij arbeidsongeschiktheid en werkeloosheid.
Als bijen op honing!
En dan:
“God of Allah behoede ons!”. Als arbeidsongeschikte, werkloze of bijstandstrekker worden we omringd door een zwerm hulpverleners en zielknijpers die in het kader van hun eigen “circus werkverschaffing” ons weer arbeidsgeschikt of aan een betaalde baan proberen te krijgen.
(Ik zit in de WAO, WW of bijstand. )
Coaching, sollicitatietrainingen of om- en bijscholing wordt dan ons voorland.
In het begin vinden we dit misschien wel even leuk deze aandacht van al deze “deskundigen”, maar vaak wordt het een opeenstapeling van teleurstelling en verdriet.
Hoelang hebt u al niets gehoord van uw reďntegratiebedrijf?
Loopbaan-ontwikkeling.com
Is een actieve gids voor onze carričre en loopbaanontwikkeling. Duidelijk, helder, recht voor zijn raap en ontdaan van franje. Niet meer maar zeker daardoor niet minder.
De leidraad van loopbaan-ontwikkeling.com!
"Laten we daar waar mogelijk baas blijven over onze eigen carričre! Dit maakt ons tot waardevolle collega's en mensen. Onze zelfstandige en onafhankelijke opstelling geven we niet snel uit handen."
"Zeker niet aan onze managers of bazen, want daar hoeven we het echt niet van te verwachten!"
(Van uw manager hoeft u het niet te verwachten toch?)
Als u nu niet bent afgehaakt laten we dan vervolgen met wat praktische keuzes.
Kies uit de volgende gevoelsopties omtrent uw eigen loopbaanontwikkeling:
Mijn loopbaan ontwikkelt zich bestendig,
maar ik zou wel wat versnelling kunnen gebruiken.
De ontwikkeling van mijn carričre stagneert duidelijk.
Het wordt voor mijn gevoel tijd dat er iets gebeurd!
Mijn carričre is muurvast gelopen!
Het allerliefst zou ik direct willen stoppen met dat rotwerk!
“What the heck is carričre!
Aan die ratrace wens ik niet deel te nemen!
Loopbaan-ontwikkeling.com
Zelf wel een gedacht aan een website die werkt!
