Van uw manager
hoeft u geen steun te verwachten!


loopbaanontwikkeling,carriere De manager en zijn mythe!
Natuurlijk bent u voor een evenwichtige loopbaanontwikkeling afhankelijk van uw manager.( Of “managers” als u tot de categorie jobhoppers behoort.)
In onze cultuur ligt het (= de macht) immers altijd bij de ander. Ons wordt van jongs af aan geleerd van ons af te kijken en dus is het ook de schuld of verdienste van die ander.

Als uw carrière een sof dreigt te worden, dan ligt dat zondermeer aan uw chef.
“…….Gelukkig!” horen wij u verzuchten. Dit moet een enorme geruststelling zijn voor u.
(Nederland ergert zich aan slecht management!)

Voorlopige conclusie:
Hebben we een goede en sociaal capabele manager, dan is uw carrière en loopbaanontwikkeling een gespreid bedje. Hij of zij begeleidt u optimaal en haalt veel van uw talenten naar boven.

De Mythe!
Hoe tegenstrijdig! Dezelfde manager is ook een brouwsel uit onze cultuur. Ook hij of zij is slechts aangeleerd om van zich af te kijken. Hoe kan deze persoon dan uberhaupt in staat zijn om ons te coachen. Alleen als zijn eigen belang ermee gediend is en anders nooit! (Wie macht heeft, misbruikt het!)

“Ja, maar hij krijgt toch management training daarvoor”, horen wij u al denken.
“Ja. Inderdaad!”.
Weet u wat “managen” betekent. “Juist... beheren en beheersen”. “Alle kikkers in de kruiwagen en wee als er een uitspringt”.

Eigen belang eerst!
Een manager dient enkel en alleen zijn eigen persoonlijke belang. Dit zal hij vanzelfsprekend nooit beamen naar ons, want dat is niet netjes. (We zijn toch netjes opgevoed!) Maar: Als het er op aankomt zijn we een pakketje schroot met een dun laagje chroom. (Hoe word ik een rat?)

Maar even terug naar de kern van ons betoog: U hebt dus gelijk! Dat u vastloopt in uw carriere is inderdaad de schuld van uw manager. Of hij of zij daar iets aan kan doen is trouwens een geheel andere vraag.

De eindconclusie luidt nu:
Als u niet zelf uw eigen loopbaanontwikkeling beheert, dan bent u afhankelijk van uw baas. Het risico wordt nu bijzonder groot dat uw loopbaanontwikkeling "lijden" wordt. Tenzij u een erg goed “vriendje” bent van de baas en uw onderarm tot aan de elleboog bruin ziet. Dan schijnt de “sky the limit” te kunnen zijn. (The Old Boys nemen het er nog even van!)

De BV Nederland en haar afval.
Maar kijkt u nu eens goed om u heen. De BV Nederland produceert jaarlijks een enorme hoeveelheid mensenrotzooi. Met tienduizenden zitten we in de ziektewet en met een miljoen in de WAO. En dan hebben we het nog niet over de honderduizenden die elk jaar tussen wal en schip dreigen te raken.......

“-Productieafval-, dat hoort er nu een keer bij”, zegt het managent van de BV Nederland. “T is wel heel vervelend en we doen ons uiterste best er iets aan te doen, maar we hebben de economische wind tegen en daar ligt nu onze prioriteit”. (spreek dit uit met een hete aardappel achter in de keel)

"Hoe was dat maar weer: lekker van ons afkijken"!?

Niet de schaamte voorbij, wel de passiviteit!
Wij willen niet langer van ons afkijken. We willen hier iets tegen doen en weigeren te accepteren dat onze samenleving miljoenen mensen systematisch over de klink jaagt.

Wel realistisch zijn!
Maar we willen ook geen idealisten, cultuurbarbaren of Don Quichot’s zijn.
Nee, we willen economisch en realistisch denken. Duizenden mensen aan de zijlijn en vele anderen die dreigen te worden geslachtofferd. Dat kost ons allen handen met geld. Geld dat vele keren beter en met verbeterd rendement ingezet kan worden. Geld dat ons economisch weer in de lift omhoog kan brengen.

Doe met ons mee? Uw loopbaan in eigen hand!

Zoek een loopbaanadviseur en ondersteun uw manager!


Loopbaan-ontwikkeling.com

Ontdek uw latent talent!


Terug naar Homepage Loopbaanontwikkeling en Carrière.

Beter een zwaluw in eigen hand, dan .............


Google