Meer organisatierendement!
|
U bent werkgever of ondernemer. Geen zorgen dus over uw eigen loopbaanontwikkeling of carričre.
Laten we toch even terug keren naar het krantenartikel op onze Homepage.
85% van alle medewerkers gaat met lood in de schoenen naar het werk, slechts 12% werkt gemotiveerd.
Of onze felicitatie werkelijk hout snijdt, betwijfelen we ernstig.Een gewetensvraag!
Stel dat de inhoud van het artikel volledig of wat ons betreft ook maar voor de helft zou kloppen, wat kost u dat eigenlijk als werkgever? Slecht gemotiveerde medewerkers!
5%, 10%, 15%, 20%, 25%, 30% of meer organisatierendement, winst?
Nu gebiedt onze praktijkervaring u echter te vragen:
Wilt u eigenlijk wel meer organisatierendement? Een win-win-win situatie?
Wij vermoeden namelijk van niet! Wij zullen u hier uitleggen waarom wij deze twijfels hebben.
Evenals een loopbaanontwikkeling en carričre voor werknemers, geldt ook voor werkgevers dat zij een ontwikkeling doormaken. Een werkgeverschapontwikkeling zullen we maar zeggen!
Naarmate de werkgever of het hogere management beter communiceert met de organisatie, des te meer geld is er te verdienen door de onderneming.
Deze nu bewezen bewering werd tot voor kort door u nog vaak afgedaan als luchtfietserij!
U bent nu nog niet geďnteresseerd?
Inderdaad. Dan is de 80 – 20 regel op u van toepassing!
80% van de managers en leidinggevenden doet niet waar ze voor aangesteld zijn! 20% doet wat het behoort te doen en zijn winnaars!
(Van uw manager hoeft u het niet te verwachten!)
U hoeft niet verder te lezen!
Of lees anders eens:
Hoe kunt u als manager uw risico van imagoverlies beperken?
Of bent u nu toch wel een beetje geďnteresseerd in hoe u uw bedrijfsresultaat van de organisatie tot wel meer dan 60% kunt verbeteren?
Lees hier verder!
Laatste Nieuws! Stress kost € 6 miljoen per dag!
Home
Top