Outplacementadviseur
|
Rob van Dijk stelt zich voor:
Is het u al eens overkomen in uw loopbaan?
U loopt als werknemer aan tegen de vraag:“Is het werk dat ik nu doe, wel het werk dat ik de rest van mijn loopbaan wil blijven doen?”
Deze vraag wordt dikwijls ingegeven doordat uw individuele omstandigheden zich hebben gewijzigd. Door bijvoorbeeld een gewijzigde gezinssituatie of persoonlijke ontwikkelingen kunt u meer of juist minder energie in uw werk steken.
Maar evenzo dringt deze vraag zich misschien op omdat de organisatie waar u werkt, in de loop van de tijd is veranderd door fusie, reorganisatie of directiewijziging.
Kortom, u begint als “puzzelstukje medewerker” steeds moeilijker te passen in de “puzzel organisatie” waarvan u deel uitmaakt.
U ervaart steeds minder plezier in uw werk en u bent ook minder gemotiveerd.
Uw werk kost u energie in plaats van dat het u energie oplevert. U merkt dat dit ook gevolgen heeft op uw privé-leven. Ook daaruit haalt u niet meer voldoende energie om uw werk te kunnen doen.
U realiseert zich meer dan anders dat er nu iets moet gebeuren om ergere dingen te voorkomen!
De Vragen.
U bent tot de conclusie gekomen dat het anders zou moeten maar u zit met een aantal wezenlijke vragen als:
- Moet ik dit nu kenbaar maken binnen de organisatie bij mijn leidinggevende en in hoeverre schaadt dit mijn positie?
- Kan en durf ik aan te geven dat ik wil praten met een loopbaanadviseur en wie gaat dat dan betalen?
- Wat gebeurt er eigenlijk tijdens een loopbaanbegeleidingtraject, wanneer ik tot de conclusie kom dat ik een andere baan wil gaan zoeken?
- Wat voor baan zou ik willen hebben en is er eigenlijk wel een nieuwe baan voor me?
Wat nu te doen?
Ik wil u graag uitnodigen om een afspraak met mij te maken om alvast een deel van uw vragen te kunnen bespreken en te kijken of we samen antwoorden kunnen vinden.
Mijn ervaring is dat het u meteen energie en helderheid kan geven als u uw situatie eens bespreekt met iemand van buiten de organisatie en van buiten uw familie- en/of kennissenkring. U praat namelijk niet alleen een stuk vrijer, maar ook meer gericht en effectiever.
Wanneer u dat wenst, kan ik in gesprek gaan met uw werkgever om uw loopbaantraject in gang te zetten. Uw werkgever is evenzeer als u gebaat bij duidelijkheid over uw positie en toekomst.
Rob van Dijk is sinds zijn paramedische opleiding inmiddels meer dan 20 jaar werkzaam binnen de werkvelden Loopbaanadvisering en Outplacement, Personeel & Organisatie, Werving en Selectie binnen zowel de profit als not-for-profit organisaties.Zo heeft hij o.a. mede het initiatief genomen om te komen tot een landelijk dekkend netwerk van particuliere zorginstellingen en heeft hij de basis gelegd voor een werving- en selectieorganisatie.
Sinds enkele jaren heeft hij al zijn ervaringen gecombineerd en werkt als outplacement- en loopbaanadviseur vanuit de visie “het maakt niet uit wélk werk je doet, wanneer je er maar bewust voor hebt gekozen óm dit werk te doen”.
Ik nodig u uit om geheel vrijblijvend informatie in te winnen, wanneer u meer wilt weten over de loopbaanbegeleiding en outplacement. Vul hiervoor het onderstaande formulier in.
Rob van Dijk.
Outplacementadviseur.
loopbaanadviseur.
Terug naar een andere outplacementadviseur of loopbaanadviseur.
Terug naar Homepage
